Hvilket ansvar har du som HR-leder angående ansattes sikkerhet på arbeidsplassen?

2024-03-24

Som HR-leder er en av dine viktigste oppgaver å sørge for at dine ansatte trives og jobber i et trygt miljø. En utfordring du står overfor er å sikre sikkerheten til ansatte som jobber alene. Enten det er feltarbeid, kveldsvakter på kontoret eller fjernarbeid alene, er det avgjørende at du sørger for riktig utstyr for å beskytte dem. Et slikt verktøy som har blitt stadig mer uunnværlig er personalarmer.

Gir beskyttelse i nødssituasjoner

Personalarmer er enkle å bruke og kan raskt aktiveres med et knappetrykk. Dette gir alenearbeidere muligheten til å slå alarm umiddelbart hvis de befinner seg i en nødsituasjon, enten det er en medisinsk nødsituasjon, truende kunder eller andre farlige situasjoner. Ved å ha tilgang til personlige alarmer kan dine ansatte føle seg trygge og vite at hjelp er bare et klikk unna.

Rask respons og plassering

Når en nødsituasjon oppstår, er rask respons avgjørende. Personalarmer kobles til en sentralenhet eller spesifikke kontakter som kan reagere umiddelbart når alarmen aktiveres. I tillegg kan mange personalarmer utstyres med GPS-sporing, som gjør at nødetatene raskt kan lokalisere den ansatte i nød. Dette er spesielt verdifullt hvis den ansatte jobber på avsidesliggende steder eller i områder der det kan være vanskelig å raskt identifisere den nøyaktige plasseringen.

Forebyggende effekter

Å gi personlige alarmer til dine alenearbeidere kan også ha forebyggende effekter. Bare det å vite at de har tilgang til dette utstyret kan gjøre dem mer selvsikre og trygge på arbeidsplassen. I tillegg kan potensielle angripere la seg avskrekke av tanken på at deres handlinger vil få umiddelbare konsekvenser i form av aktiverte alarmer og rask respons fra hjelp.

Arbeidsmiljøregler og bedriftens omdømme

Å sørge for tilstrekkelig sikkerhetsutstyr, inkludert personalarmer, er ikke bare et ansvarlig tiltak, men kan også bidra til at virksomheten overholder arbeidsmiljøregler og forskrifter . Det viser også at selskapet tar ansattes sikkerhet på alvor og kan forbedre selskapets omdømme både internt og eksternt.

Som HR-leder er det din plikt å sørge for at dine ansatte har de riktige verktøyene for å jobbe trygt

Som HR-leder er det din plikt å sørge for at dine ansatte har de riktige verktøyene for å jobbe trygt, spesielt når du jobber alene. Personalarm er et kraftig verktøy som ikke bare beskytter ensomme ansatte i nødssituasjoner, men som også gir dem en trygghet gjennom hele arbeidsdagen. Ved å investere i personalarmer viser du at du prioriterer de ansattes trivsel og sikkerhet, noe som igjen kan føre til et mer produktivt og trivelig arbeidsmiljø for alle.