Miten työnantajana luon turvallisemman ympäristön yksin työskennellessäni?
Turvallisemman ympäristön luominen yksin työskennellessä on tärkeä asia työnantajille, jotka haluavat varmistaa työntekijöidensä terveyden ja turvallisuuden. Yksin työskentelyyn voi liittyä riskejä, kuten se, ettei kukaan ole paikalla onnettomuuden tai uhkaavan tilanteen sattuessa. Ottamalla kokonaisvaltaisen lähestymistavan turvallisuuteen työnantajat voivat luoda turvallisemman työympäristön.
Tunnista riskit
Aloita työympäristön ja tehtävien riskiarvioinnista. Onko olemassa onnettomuuden, uhkailun tai väkivallan vaara? Mitä resursseja tarvitaan näiden riskien hallitsemiseksi?
Treenit ja rutiinit
Anna työntekijöille oikea koulutus ja selkeät menettelytavat. Ensiavun ja konfliktien hallinnan koulutus on välttämätöntä. Käytössäsi on menettelyt tapauksista ilmoittamista ja säännöllistä sisäänkirjautumista varten.
Luo turvallisuuskulttuuri
Turvallisuuskulttuuri tarkoittaa avointa keskustelua turvallisuusasioista ja työympäristön jatkuvaa parantamista. Säännölliset toimenpiteiden arvioinnit edistävät dynaamisen ja turvallisen työympäristön luomista.
Henkilökohtainen hälytin ja mieshälytin lisää turvallisuutta työpaikalla
Sensoremin henkilökohtainen hälytin on suunniteltu erityisesti lisäämään työpaikan turvallisuutta. Turvahälyttimessä on automaattinen mies alas -hälytin, joka soittaa hälytysvastaanottimeen kellon sisäänrakennetulla kaiutinpuhelimella, jossa on kaksisuuntainen tietoliikenne. Jos mikään hälytysvastaanotin ei voi vastata hälytyskutsuun, se siirtyy Sensoremin hälytyskeskukseen (tai muuhun valittuun hälytyskeskukseen). Henkilökohtainen hälytin toimii ulkona ja siinä on sisäänrakennettu GPS-paikannus, jotta hälytysvastaanottimet näkevät käyttäjän sijainnin kartalla Sensorem-sovelluksessa. Henkilökohtainen hälytin voidaan ohjelmoida niin, että hälytykset ovat käyttäjälle hiljaisia, jolloin ulkopuoliset eivät kuule hälytyksen aktivoitumista.
LUE MITEN SENSOREMIN HENKILÖKOHTAINEN HÄLYTYS VOI LISÄÄ TURVALLISUUTTA TYÖPAIKKALLA